如果我這樣也能是作家

 在上次我將“ 完美老婆指南 ”發給國外的朋友後兩天(也就是今天) 她也發了一份“完美老婆徵婚啟示”給我。 她說，這篇啟示是依照我提供的資料所擬出來的 想讓我看看有沒有符合台灣人對於“完美老婆”的期待跟想像。 我看了看覺得內容的確無懈可擊，但覺得這沒有意義啊 畢竟現實生活很難(甚至可以說不可能)有這樣的女性存在。 她不慌不忙：你說的我知道，但假設有這樣的女性應該很搶手吧？ 我無奈的微笑著：是啊！ -------------------------------------------------------------------------------------------------- 以下是她給我看的“完美老婆徵婚啟示”內容： 大家好，我是一位一百分好老婆！我相信，愛情與家庭是人生最美的風景，我想找一位志同道合的伴侶，一起打造充滿愛與溫馨的家。如果你也期待一個井然有序、充滿笑聲的未來，請繼續往下看，讓我介紹一下自己！ 關於我： 我愛把生活打理得井井有條，對細節有點「小潔癖」，但這讓我成為一個用心經營生活的人。我在行銷公司擔任企劃專員，工作上我理性高效，生活中我溫暖體貼。我愛閱讀心理學書籍、嘗試新料理，還喜歡周末去花市挑幾盆綠植，讓家多點生氣。我相信，幸福的家來自用心與愛，而我已經準備好把這份用心帶入我們的未來！ 我的核心特質：你的賢內助 體貼與支持：我會是你最可靠的後盾，無論你是追逐事業夢想還是遇到低潮，我都會用心傾聽，給你一個溫暖的擁抱或一杯熱咖啡，陪你一起面對挑戰。 情緒穩定與溝通：我相信坦誠是愛情的基石。遇到問題，我會冷靜分析，用開放的心態和你討論，找到雙贏的解決方案，讓我們的關係更穩固。 獨立自主：我有自己的事業和興趣，愛看展覽、學瑜伽，也享受和朋友的下午茶時光。我希望我們能彼此尊重空間，同時一起創造美好回憶。 共同成長：我期待和另一半一起學習新事物，比如一起學做義大利麵、挑戰登山，或報名語言課程。讓我們互相激勵，成為更好的自己！ 情趣與浪漫：生活需要一點小火花！我喜歡準備燭光晚餐、偷偷安排週末小旅行，或在你生日時送上親手寫的卡片，讓愛情永遠保鮮。 理財能力：我擅長管理收支，會為我們的未來規劃預算，比如存錢買房或計畫一場夢想旅行。每一分錢，我都希望花得有意義！ 我的家庭角色：溫暖的連結者 孝順長輩：我重視家庭價值，會用心關懷雙方父母，陪他們聊天...

認識我的朋友都知道，我是一個對各種人事物充滿好奇、愛鑽研的人。 我曾在某次聚會中提到，自己對各種類型的家庭主婦也有深入研究。 當然，出於對這些被我「研究」的「樣本」的尊重， 我從未透露任何關於這些人妻的個人資訊。 然而，這段分享顯然給當天在場的某些朋友留下了深刻印象。 某天，一位目前定居美國的女性朋友聯繫我，請我幫一個忙。 她希望我撰寫一份關於「台灣人眼中完美的全職家庭主婦」的報告。 我好奇地問她，這份報告的目的是什麼？ 她卻神秘兮兮地說，現在還不能告訴我， 但她承諾會以一種「讓我非常開心」的特別方式答謝我。 作為一個樂於助人的人，我決定貢獻自己多年來對家庭主婦的研究心得。 於是，在翻閱相關文獻資料並結合田野調查後， 我撰寫了以下這篇「完美老婆守則」。 簡單來說，在台灣人眼中，一百分的好老婆需要完美扮演四個角色： 老婆、媳婦、媽媽、管家。 以下分別說明： 一、好老婆的特質與能力 台灣社會期待「好老婆」是丈夫的賢內助，兼顧感情與家庭經營： 體貼支持：理解丈夫、在困境中給予陪伴與鼓勵。 溝通穩定：理性面對衝突，願意溝通解決問題。 獨立自主：有自我生活與興趣，非全然依賴。 共同成長：與丈夫一同進步與學習。 保持情趣：營造生活中的浪漫與驚喜。 理財能力：善於規劃家庭收支與未來。 二、好媳婦的角色與表現 傳統期待媳婦在大家庭中能協調、包容、孝順： 孝順長輩：尊重公婆、關心生活健康。 勤快顧家：願意分擔家務，維護整潔舒適。 溫和有禮：說話得體，行事謙和。 包容體諒：遇事能讓不爭，維護和諧。 生兒育女（傳統觀念）：部分家庭仍重視傳宗接代。 家庭潤滑劑：化解婆媳或妯娌間的矛盾。 三、好母親的核心素質 融合傳統與現代觀念，好母親是家中支柱： 愛與耐心：對孩子無條件的愛與包容。 同理與傾聽：理解孩子情緒，建立信任關係。 情緒穩定：正面帶動家庭氣氛。 以身作則：用行動示範好品格。 堅韌彈性：育兒路上適應變化，勇於面對挑戰。 自我照顧：保持健康與成長，才能照顧家庭。 能力面： 建立安全依附關係 有效溝通與引導 管理生活與教養細節 培養孩子獨立與解決問題能力 不斷學習育兒新知 四、全職主婦的職責與專業能力 像家庭 CEO 一樣，管理全方位的家庭運作： 1. 家務管理： 居家清潔分為日常、每週、每月 / 季層級 衣物洗滌分類有序 飲食規劃兼顧營養、效率與節省 居家環境講求美感與收納系統 2. ...

  擔任行銷顧問多年的時間後，隱約在市場上也累積了一些口碑。 某些被我服務過的老闆，在親身經歷過我所帶來的神奇效果後，也會幫我介紹給其它老闆們。 這次服務的對象是一名酒吧老闆 他的店開在雙城街上 裝潢跟同條街上的其它資深的店差不多 去的那天是平常日，客人不多 吧台裡有3個服務的小姐，年紀大概20歲左右 他們主要的工作就是陪客人聊天，然後幫客人調酒 基本上他們除非真的很閒，我都不太會主動跟客人聊天 如果要跟她們聊天，就要請她們喝酒，這就是她們的商業模式。 我比約定的時提早半個小時到店裡觀察 觀察老闆跟客人們聊天的狀況。 老闆年紀不大，45歲左右，一身露營風年輕打扮。 一會過後，老闆走了過來 在彼此寒暄一會兒後我步入正題。 我問：你希望我幫你達成什麼目標？ 他說：當然就是讓生意好一點啊！ 我說：這不難，只要你夠相信我。為了不要浪費彼此的時間，我要先了解一些事情，過程中如果你感覺被冒犯了也請不要客氣直接跟我說，可以嗎？ 他點頭表示同意。 我問：我想知道，如果我說你這店裡有一個最大的問題，你會認為那是什麼？ 他說：應該就是生意還不夠好吧！ 我說：你誤會了。我換個問法，如果在不考慮現實條件的情況下可以讓你改變店裡的某個項目，例如裝潢、酒單、服務生...。的話，你會想改變什麼？ 他說：客人吧！我覺得客人太少了。 我說：好的，即然你認為是客人，那我先假設如果改變客人的狀況就可以讓你的生意好起來。 他表情有點似懂非懂。 我說：我們先假設你們的客人的組成存在某些問題，你會認為你們的客人有什麼問題？ 他問：誒，我不懂誒！他麼會有什麼問題？ 我說：問題的態樣有許多，我就先從我初步觀察到的提出我的看法，當然我也有可能是錯的，因為我並沒有很充分的時間來觀察，我只能就今晚的狀況來分析。到目前為止，我們討論這件事的節奏你還可以跟的上吧？ 他表情有點似懂非懂：應該沒問題，您接著說。 我說：就我目前的分析，你們店裡的客人有幾個狀況：1年紀偏大。2雖然都像有正當工作，但其實都蠻魯蛇的。3彼此都很熱絡的樣子。 他問：就算符合這些狀況，那會有什麼問題？ 我說：首先，因為店裡客人年紀大多偏大，所以新走進來的客人容易將這裡定位成長輩店，因此年輕人除非有特定目的否則會沒興趣再來。 再者，因為店裡大都是老男人，但偏偏你們的服務小姐又太年輕，所以彼此也難產生火花，專業名詞叫做代溝。 他說：這沒辦法啊，客人我...